اليوم العالمي للمشاريع المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة: تمكين المنشآت الصغرى والصغيرة والمتوسطة وتنشيط الاقتصادات
اليوم العالمي للمشاريع المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة: تمكين المنشآت الصغرى والصغيرة والمتوسطة وتنشيط الاقتصادات
يونيو 27, 2023 يونيو 2023 | رادها راجكوتيا
اليوم هو اليوم العالمي للمشروعات متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة، مما يعني أن منظمة " Building Markets " ستنضم إلى عدد لا يحصى من المنظمات غير الحكومية والحكومات والشركاء من القطاع الخاص في الاحتفال بالأثر الكبير الذي تحدثه المشروعات الصغيرة حول العالم! في المشهد العالمي المتغير بسرعة اليوم، تظل الشركات متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة العمود الفقري للاقتصادات في جميع أنحاء العالم ومحركات قوية لدفع عجلة التنمية المحلية.
ووفقًا لمنظمة العمل الدولية، تشكل الشركات متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة 90% من جميع الشركات وتوظف 70% من القوى العاملة العالمية. وفي العديد من البلدان، تشكل أكثر من 40% من الناتج المحلي الإجمالي. تقود هذه الشركات الصغيرة الابتكار وريادة الأعمال وتلعب دورًا محوريًا في خلق فرص العمل وتعزيز المجتمع والاستدامة البيئية والمرونة الاقتصادية. عندما تزدهر الشركات الصغيرة، يحصل الأفراد والعائلات على سبل عيش مستقرة وتعليم ورعاية صحية ونوعية حياة أفضل.
إلا أن تعظيم إمكانات المشروعات متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة يتطلب منا إدراك بعض الحقائق.
أولاً، يجب أن نشكك في الافتراض القائل بأن جميع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم ترغب في النمو. وبصفتي الرئيسة التنفيذية لمنظمة غير ربحية صغيرة ومتنامية، فإنني أدرك تماماً الخيارات الصعبة التي يجب اتخاذها بشأن أين وكيف نختار التركيز على النمو. إن الوقت الذي يقضيه الموظفون في فرص التمويل غير الناجحة يمكن أن يكون مؤلماً لاستيعابهم ويبعدهم عن الوظيفة الحاسمة المتمثلة في تحقيق الأثر. وفي الوقت نفسه، فإن تحقيق الكثير من النجاح دون توفير الموارد البشرية اللازمة لتحقيقه قد يعني ساعات عمل طويلة ومرهقة بالإضافة إلى الحياة المنزلية المتطلبة بالنسبة لي أو لموظفيّ. هذه هي نفس الاعتبارات التي يواجهها قادة الأعمال في شبكتنا، لا سيما القيادات النسائية، أثناء سعيهم وراء فرص السوق ذات القيمة العالية أو تأجيلها. ويتطلب التغلب على هذه التحديات المهارات الفنية المتمثلة في معرفة كيفية الفوز بالمناقصات بنجاح والحكمة التي غالباً ما تأتي من خلال الإرشاد والمشورة بشأن إدارة النمو بفعالية.
ثانيًا، يواجه أصحاب الأعمال الصغيرة من المجتمعات المتأثرة بالتهميش - سواء كان ذلك على أساس العرق أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو حالة الهجرة أو الرمز البريدي (على سبيل المثال لا الحصر بعض الخصائص المحرومة) ضربة ثلاثية من العوائق التي تحول دون إدماجهم ونموهم:
تشوب السياسات المؤسسية وطريقة تنفيذها تحيزات تاريخية وغالباً ما تكون راسخة تؤثر بشكل غير متناسب على الأشخاص الذين يعانون من التهميش. ويمكن أن يؤدي ذلك إلى اختلافات عميقة وطويلة الأمد في النتائج بالنسبة لقادة الأعمال المهمشين مقابل الأغلبية وموظفيهم. ستستغرق النساء العاملات 135 عاماً حتى يحصلن على أجر مساوٍ لأجر الرجال، وسيستغرق الأمر 100 عام حتى يحصل طفل من أسرة منخفضة الدخل على متوسط الدخل (في الاقتصادات المتقدمة - وهو أطول بكثير في أماكن أخرى).¹.
لا يتوفر لأصحاب الأعمال الصغيرة إمكانية الوصول إلى المعلومات أو الشبكات أو الموارد أو الدراية الفنية لمتابعة الفرص الاقتصادية ذات القيمة العالية التي يمكن أن يغتنموها أو الفوز بها. وهذه مسألة تتعلق بالموارد وكذلك الثقة. فالنساء أكثر احتمالاً بنسبة 20% من الرجال للإبلاغ عن "الخوف من الفشل" الذي يمنعهن من بدء عمل تجاري، كما أن الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تقودها النساء أكثر احتمالاً بنسبة 20% لعدم تبني الحلول الرقمية لتحسين الإنتاجية.².
يفضل المشترون - سواء كانوا من الشركات أو الحكومة أو القطاع العام - الموردين المألوفين والراسخين. في الولايات المتحدة، حيث الحكومة الفيدرالية هي أكبر مشترٍ منفرد في الاقتصاد، تمثل الشركات المملوكة للأقليات 24% من الشركات المؤهلة لمنح العقود الفيدرالية، ولكن في عام 2021 لم تمثل سوى 3% من العقود الممنوحة.⁴ إذا حصلت الشركات السوداء والسمراء على دولارات التعاقد الفيدرالية بما يتناسب مع حصتها من الشركات التي توظفها الولايات المتحدة، فقد يكون الفرق في العقود الفيدرالية السنوية التي يتم الفوز بها أكثر من 60 مليار دولار.⁴
ويتطلب منا اتباع نهج ناجح ومستدام لنمو المشروعات متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة التركيز على هذه العناصر الثلاثة جميعها، باستخدام جميع الأدوات المتاحة لدينا في تنمية قدرات المشروعات متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة، والإدماج المالي، ومشاركة المشترين، وإصلاح السياسات.
هذه هي التوجهات التي تؤطر تفكيرنا لاستراتيجية Building Markets'2023-2028 التي نتطلع لمشاركتها معكم في الأشهر القادمة.
إذاً، ونحن نحتفل باليوم العالمي للمشاريع المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة، ماذا يمكننا أن نفعل؟
1. الإقرار بأن دعم نمو المشاريع الصغرى والصغيرة والمتوسطة الحجم يؤدي بطبيعة الحال إلى اقتصادات أكثر شمولاً ومرونة. فالمشاريع متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة الحجم تعزز المنافسة الصحية، وتدفع الشركات الكبرى إلى الابتكار والتكيف والمحافظة على أهميتها. كما أن الشركات متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة غالباً ما تكون لها علاقات قوية مع الموردين المحليين، مما يعزز سلاسل القيمة المحلية. هذا التوطين للأنشطة الاقتصادية يعزز قدرة المجتمعات على الصمود في أوقات الأزمات، مثل الزلازل الأخيرة في تركيا وسوريا.
2. التعلم من الممارسات الجيدة - نحن متحمسون لاستضافة مناقشة مع زملائنا في مبادرة الاعتماد على الذات للاجئين حول "تسريع التنمية الاقتصادية المحلية من خلال المشاريع الصغيرة والمتوسطة التي يقودها اللاجئون" للاستماع إلى أمثلة عن كيفية تعظيم البرامج عبر حوافز المشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم والمشتري والسياسات لخلق تأثير ذي مغزى للأشخاص الذين يعملون على تشغيل المشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم ومجتمعاتهم.
3. إدراك ما لم يتم تعلمه واختباره بعد. كما ناقشنا في المدونات السابقة - هناك ندرة في الأدلة حول كيفية إحداث تأثير على الشركات الصغيرة من خلال التدخلات المتعلقة بالوصول إلى الأسواق. نحن متحمسون للنظر في مختلف التخصصات - من الاقتصاد إلى علم النفس الاجتماعي - لفهم عوامل التغيير ونطاق التأثيرات المحتملة. ولكننا ملتزمون أيضاً بالتعلم، من خلال التصميم التكراري، ما هي النماذج التشغيلية الأكثر فعالية لإحداث الأثر.
اليوم وكل يوم، ندرك القوة التحويلية للمشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم والأشخاص الذين يقفون وراءها لخلق بيئة تعزز النمو. سنقوم هذا الأسبوع بمشاركة قصص رواد الأعمال في شبكتنا، وتعريفكم بالموظفين المحليين الذين يقودون تأثيرنا، ونسلط الضوء على شركائنا الذين لا يمكننا العمل معهم بدونهم. انضموا إلينا من فضلكم!
¹ التقرير العالمي للفجوة بين الجنسين 2021، المنتدى الاقتصادي العالمي، 2021؛ مصعد اجتماعي معطل؟ كيفية تعزيز الحراك الاجتماعي، منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، 2018.
²سياسات ريادة الأعمال من منظور النوع الاجتماعي، منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، 2021؛ تسريع انتعاش الشركات الصغيرة والمتوسطة لفتح دفعة بقيمة 140 مليار جنيه إسترليني لاقتصاد المملكة المتحدة، مجموعة نات ويست 2021
³ التقدم في المشتريات: الإنصاف في التعاقدات الفيدرالية، وزارة العمل، 2021
⁴ الإقصاء : ندرة الفرص المتاحة للتعاقد مع الأقليات، التحالف من أجل الإنصاف في المشاريع، 2022