Building Markets crea 3.081 nuevos empleos
Building Markets crea 3.081 nuevos empleos
10 de diciembre de 2021 | Jennifer Holt
Una gran noticia inesperada son los 850 puestos de trabajo que han ido a parar a mujeres, sobre todo en una economía que tradicionalmente favorece a los hombres. Esto nos sorprendió. Aunque hacemos un esfuerzo especial para apoyar el ODS 5, no esperábamos este resultado. Esto no solo es bueno para las mujeres, sino también para sus lugares de trabajo, la cohesión social y el país.
En los últimos 10 años, más de 13 millones de sirios han huido de sus hogares y comunidades. Con más de 5,6 millones de refugiados en la región, Turquía se ha convertido rápidamente en el mayor país de acogida del mundo, con Jordania y Líbano en segundo y tercer lugar en términos per cápita. Estos países, que ya tenían que hacer frente a otras presiones, han sometido a sus economías a una enorme presión, incluidos sus mercados laborales, que no han sido capaces de generar suficientes puestos de trabajo para las personas en edad de trabajar. La tasa de desempleo en Jordania ascendió al 24% en 2020, en Líbano al 28%, y en Turquía, una economía a la que le va mucho mejor, algunos informes indican que entre la población refugiada la tasa de desempleo superaba el 17% [1][2][3].
Esta no es una posición defendible para estos países, ya que la ayuda tiene un alcance y un impacto limitados y, en el caso de Siria, incluso para aquellos que lo desean, hay pocas esperanzas de volver a casa en los próximos años. Esto significa que los esfuerzos por integrar económicamente a los refugiados siguen siendo fundamentales tanto para estos recién llegados como para la población en general y los países en los que ahora residen. Pero es más fácil decirlo que hacerlo. En los países que sufren migraciones, catástrofes naturales, conflictos y otros trastornos económicos, la creación de empleo puede ser mucho más difícil.
Ante estos retos, incluso un solo nuevo puesto de trabajo es algo que celebrar. En Building Markets estamos muy orgullosos de anunciar que tenemos 3.081 motivos de celebración.
Ya están aquí las últimas cifras del impacto económico de nuestro programa en Turquía. En los últimos tres años, con el apoyo de sus donantes y socios, el equipo de Building Markets ha ayudado a los empresarios a conseguir más de 16 millones de dólares en nuevos contratos. Estas empresas informan que el número total de puestos de trabajo equivalentes a tiempo completo que han creado es de 3.081, ¡y subiendo!
La mayoría de estos empleos se encuentran en el sector de la construcción, seguido de los servicios informáticos, el comercio mayorista/minorista y la industria manufacturera.
Building Markets opera en Turquía desde 2016. En 2018, la organización centró sus esfuerzos en apoyar el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas (pymes), y en particular las que son propiedad de refugiados o emplean a refugiados. Si bien Turquía es rica en recursos, el país no es de habla árabe, tiene un sector privado competitivo y puede ser difícil de navegar incluso para los empresarios más hábiles. El objetivo de Building Markets es encontrar a estos empresarios, darles visibilidad y ayudarles a liberar su potencial de creación de empleo mediante formación y acceso a nuevos clientes y capital.
Noontek es un gran ejemplo del éxito y la escala que puede tener una empresa cuando se la dota de los recursos y el apoyo adecuados. Fundada en 2013, Noontek se basó en veinte años de experiencia en el sector del hardware y la electrónica. La empresa se inició en la venta y el comercio de electrónica e informática, pero en 2017 se aventuró en el comercio electrónico, donde puso en marcha la primera plataforma electrónica para la exportación y venta de productos tecnológicos turcos. Gracias a su participación en los servicios de Building Markets, Noontek amplió su negocio basado en contratos y creó 120 puestos de trabajo.
Los nuevos contratos en el sector de la construcción generaron empleo para 1.222 personas. Uno de esos empleos fue para Zakaria Abdulrahim, un cantero de Siria. Nos contó que su nuevo empleo no sólo mejoró su situación económica, sino que le dio un sentimiento de pertenencia y le permitió poner en práctica sus conocimientos. Zakaria había estado aceptando trabajos temporales, pero necesitaba algo más a tiempo completo para mantener a su familia. Ahora está contento de trabajar para SMM Stoneworks, una empresa que construye casas y estructuras públicas en la región meridional de Turquía.
Una gran noticia inesperada son los 850 puestos de trabajo que han ido a parar a mujeres, sobre todo en una economía que tradicionalmente favorece a los hombres. Esto nos sorprendió. Aunque hacemos un esfuerzo especial para apoyar el Objetivo de Desarrollo Sostenible nº 5 (lograr la igualdad de género y la autonomía de la mujer), no habíamos previsto este resultado. Esto no sólo es bueno para las mujeres, sino también para sus lugares de trabajo, la cohesión social y el país.
El mundo está gestionando actualmente la mayor crisis de refugiados de la historia, con más de 82 millones de personas desplazadas por la fuerza [4]. Paralelamente, en 2020, el número de personas que viven en la pobreza extrema aumentó por primera vez en 20 años [5]. La creación de empleo es uno de los medios más eficaces para establecer la estabilidad y hacer frente a la pobreza - y puede ser increíblemente difícil de lograr entre las poblaciones de refugiados, donde la ayuda se utiliza a menudo de forma rápida e insostenible. Por eso celebramos estos resultados.
Un nuevo empleo no es sólo una estadística, es la oportunidad de una nueva vida, de un mundo más seguro para las familias y sus hijos, y la promesa de un futuro mejor.
[1] https://www.aljazeera.com/economy/2021/6/1/lebanon-crisis-could-rank-among-worlds-three-worst-in-150-years
[2] https://www.worldbank.org/en/country/jordan/overview#1
[3] https://www.icmpd.org/file/download/50576/file/January%25202021%2520Turkey%2520Policy%2520Brief%2520-%2520CSOs%2520and%2520Migration.pdf
[4] https://www.unhcr.org/en-us/figures-at-a-glance.html
[5] https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/34496/211602ov.pdf