Sınırların Ötesinde: Sultana'nın Sidal Kozmetik'teki Yolculuğu ve Kapsayıcı İşyerlerinin Dönüştürücü Gücü

Sınırların Ötesinde: Sultana'nın Sidal Kozmetik'teki Yolculuğu ve Kapsayıcı İşyerlerinin Dönüştürücü Gücü

5 Aralık 2023 | Sedanur Albaş


Cilt bakımı seansları, lazer hizmetleri veren ve çeşitli güzellik ürünleri, aksesuarlar ve parfümler sunan, kadınlara ait bir güzellik merkezi olan Sidal Cosmetics'te kuaförlük yapan 24 yaşındaki Sultana ile tanışın. 

Sultana'nın hikayesi sadece fiziksel zorlukların üstesinden gelmekle ilgili değil, aynı zamanda becerilerine ve potansiyeline değer veren bir işyeri bulmakla da ilgili. Sultana'nın yolculuğu, sırtındaki bir tümör nedeniyle sağlık sorunlarıyla karşılaştığı genç yaşta başladı. Henüz 10 yaşındayken ameliyat geçirmesine rağmen, bu prosedür onu kalıcı bir idrar sondası ve bir bacağında fiziksel engelle baş başa bıraktı.

"Altı kişilik bir ailenin üyesi olan ve evin geçimini sağlayan tek kişi babası olan Sultana, ekonomik zorlukların acı gerçekleriyle yüzleşti. Ancak bu zorluklar onun katkıda bulunma ve geçimini sağlama hırsını körükledi ve iş arayışını bir zorunluluk haline getirdi," diyor Sidal Kozmetik'in sahibi Bayan Wafaa.

Fiziksel kısıtlamalarından yılmayan Sultana, üç yıl önce Sidal Cosmetics'e katılarak adanmışlığını ve yeteneğini sergilemeye hazır hale geldi.

Bayan Wafaa Sultana'yı bir çalışandan daha fazlası olarak görüyor; onu bir sorumluluk olarak görüyor. Zorlu ekonomik ve sosyal koşullar karşısında Bayan Wafaa, sorumluluğu paylaşmaya ve her bireyin katkıda bulunmasını sağlamaya inanıyor,

Sultana'nın rahat çalışma ihtiyacını anlayan Bayan Wafaa, Sultana'nın işlerinin çoğunu oturarak yapabilmesini sağlıyor ve bunu bir sınırlama değil avantaj olarak görüyor. Sultana'nın diğer iş yerlerindeki önceki deneyimleri, engelliliğiyle ilgili klişeler nedeniyle sömürü ve düşük ücretlerle gölgelenmişti. Sidal Kozmetik'te sadece bir iş değil, yetkinliğine değer veren destekleyici bir ortam da buldu.

Bayan Wafaa, engelliliğe ilişkin yaygın algıya meydan okuyarak toplumu, kuruluşları ve paydaşları Sultana gibi bireylerin işgücü piyasasına girmelerine destek olmaya çağırıyor. Farklılıkların sorun değil avantaj olarak görülmesi gerektiğini vurguluyor.

Sürekli eğitimin öneminin farkında olan Bayan Wafaa, Sultana'nın şu anda profesyonel bir sertifika almak için Kızılay'da bir kuaförlük kursuna kayıtlı olduğunu paylaşıyor. Beceri geliştirme konusundaki bu kararlılık, hem işverenin hem de çalışanın sürekli büyüme ve öğrenmeye olan bağlılığını yansıtıyor.

Sultana'nın hikayesi bizi engellerin ötesini görmeye, onları çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir toplumun canlı dokusuna katkıda bulunan benzersiz avantajlara dönüştürmeye zorluyor. Sultana'nın anlatısını benimserken, Sidal Kozmetik gibi KOBİ'lerin yalnızca anlamlı bir istihdam sağlamakla kalmayıp aynı zamanda iş yaratma ve profesyonel alanda engellilikle ilgili algıları yeniden şekillendirme konusunda katalizör olma potansiyelinin farkına varıyoruz.

Önceki
Önceki

Tatlı bir Başarı ile Güçlenmek: Hisham'ın Suriye'den Türkiye'ye Girişimcilik Yolculuğu ve Zenbarakji Sweets'in Kapsayıcı İş Modeli

Sonraki
Sonraki

Engelleri Aşmak: Kapsayıcı İş Uygulamalarının Gücü ile Çeşitliliğin Kutlanması