Empoderar a través del dulce éxito: El viaje empresarial de Hisham de Siria a Turquía y el modelo empresarial inclusivo de Zenbarakji Sweets
Empoderar a través del dulce éxito: El viaje empresarial de Hisham de Siria a Turquía y el modelo empresarial inclusivo de Zenbarakji Sweets
13 de diciembre de 2023 | Sedanur Albaş
El viaje de Hisham de Siria a Turquía en 2018 culminó con el establecimiento de una tienda de dulces orientales en Gaziantep solo seis meses después. A pesar de su formación en ingeniería electrónica, Hisham se encontró con dificultades para ejercer en su campo, principalmente relacionadas con el reconocimiento de sus credenciales.
En consecuencia, orientó su espíritu emprendedor hacia la industria de los dulces, estableciendo un exitoso proyecto, los dulces Zenbarakji.
En 2020, Hisham amplió sus actividades abriendo un restaurante en Gaziantep. Como necesitaba empleados, se puso en contacto con un joven de su comunidad siria que había perdido el brazo derecho durante la guerra. Reconociendo el potencial del joven, Hisham le ofreció la oportunidad de trabajar como contador en el restaurante. El joven no sólo destacó en este puesto, sino que también demostró dedicación en las entregas.
Después del COVID, Hisham se separó amistosamente de su socio en el restaurante, mientras que el joven discapacitado sigue aportando su valiosa contribución.
Basándose en su experiencia como empleador de personas con discapacidad, Hisham subraya la importancia de los esfuerzos de rehabilitación para las personas afectadas por discapacidades relacionadas con la guerra. Aboga por el apoyo de la sociedad, destacando el valor que estas personas aportan a la mano de obra.
Hisham considera que las organizaciones de la sociedad civil y los organismos gubernamentales desempeñan un papel importante a la hora de incentivar a las empresas para que den prioridad a la contratación de personas con discapacidad.
Según él, "el estímulo puede venir en forma de ayudas económicas, como salarios o seguros sociales y sanitarios, que faciliten su integración en el mercado laboral formal."
En cuanto a los retos económicos de Turquía y la región, Hisham señala que "hay una tendencia de las empresas, especialmente las más pequeñas, a reducir su tamaño debido a la inflación económica. A pesar de estas condiciones, es crucial seguir centrándose en crear oportunidades para las personas con discapacidad."
Para captar la atención de los consumidores, Hisham recomienda no sólo hacer hincapié en los productos o servicios, sino también en las personas con discapacidad que están detrás de estas empresas. Al compartir las historias de estos empresarios y las cualidades únicas que aportan a sus negocios, Hisham cree que se crea una conexión personal con los consumidores. Esta conexión, sugiere, fomentar un sentimiento de apoyo y animar a los consumidores a priorizar y elegir activamente productos o servicios ofrecidos por empresas dirigidas por personas con discapacidad o que emplean a estas personas. De este modo, Hisham prevé un poderoso cambio en el comportamiento de los consumidores que fomente la inclusión y apoye la integración económica de las personas con discapacidad.
Haciendo hincapié en la sencillez y la rentabilidad de las modificaciones del lugar de trabajo para mejorar la accesibilidad, Hisham aboga por que las empresas adopten tales medidas. Considera que estas adaptaciones son inversiones que valen la pena, teniendo en cuenta los valiosos aportes que las personas con discapacidad pueden hacer al lugar de trabajo.
